警備員の給料明細
警備員は夜勤もありますし、最近防犯に力を入れている人が増加してきましたし、場合によっては命をかけているので、儲かっていそうな気がしますが……なので、給与も高いイメージがあるのですが……本当のところはどうなんでしょうね。そこで、警備員の給料明細を公開！
給料明細の投稿
■給与明細の投稿２０
関西にある警備会社
1号・2号業務
基本給：日給15,000円×15当務（30日）＝225,000円
休憩2時間＋仮眠5時間、実働17時間（22:00〜23:00、4:00〜5:00の間が深夜労働に該当すると思うが、手当無し)
勤務時間は、8:30〜翌8:29ですが、会社側からの依頼で、7:30には契約先の現場に着いて、制服に着替え、契約先の警備担当者への上番報告をしてほしいとのこと。その為、1時間早く出社してますが、早出手当の支給は無し
この会社では、非番が休みだという考え方です。現に当務明けに雑踏警備の応援に行った事もあり、月に30日以上の勤務をしたことも。しかし、会社は当務15日、雑踏2日の計17日勤務だと主張
どうしても休みたい日があって、会社に希望を出すも「検討しておきます」等と言い、あまり良い顔をしない
忙しい時は、雑踏業務にも駆り出されるが、日給7,000円のみで、割増等の支給は無し。
交通費は上限無しとなっているが、できるだけ会社が交通費を出さなくていいいようにしてほしいと。
■給与明細の投稿１９
※施設警備
大手警備会社の傘下になり、中堅の下のほうの会社です。本社は大阪で京都に支社があります。
自分は40歳、独身、兼業農家です。
警備先は滋賀県の工場で、基本24時間拘束で実働16時間の計算になっていますが、実際には20時間勤務しています。
勤続5年、初めの3年は契約社員で、今は一応正社員です。違いは日給制か月給制かだけです。有給休暇はどちらでもありますけど、実際には1日6500円で買い取りになってます。
契約社員 日給13270円×勤務日数、交通費は公共の交通機関を使って行くものとして計算されるので、月に2万円前後。実際には自家用車で通勤しています。合計22万円前後。
正社員 基本給111500円(173時間)、時間外は月によりますが、5万〜8万円前後(65〜100時間前後)、交通費は契約社員と同様、職階手当2000円、物価手当7000円、資格手当無し(施設・交通各2級)、食事手当3000円、住宅手当10500円、特警手当1万〜4万円前後(他の現場を手伝い行く等)、その他手当があったりなかったりです。合計22万〜28万円前後。
正社員になるとあちこちの手伝いに行く事になり、休みが極端に減ります。
■給与明細の投稿１８
※機械警備（現場）
業界上位10社以内
入社６年目
２７才 男性 専門卒
基本24H勤務
H27年8月支給分
基本給158,000円(177H)
残業代68,000円(65H)
地域手当15,000円
階級手当2,000円
当務手当8,000円
家族手当10,000円
深夜手当28,000円
計289,000円
手取り219,000円
賞与年２回
計450,000円
他、交通費は全額支給
年収でいうと400〜450万ほど
同じ現場の45才、社歴25年の専門卒の先輩は年収580〜600万とのこと
警備業界は低賃金と思われがちですか、ある程度の規模がある会社で正社員であれば年収350万超えはすると思います。うちの会社は契約社員は５％ほどしかいません。退職金もこのまま定年まで働けば1,000万は出るので頑張ります。
■給与明細の投稿１７
大阪にある準大手の子会社。
5年目で、嫁ひとり
基本給+各手当 賞与3か月
で、年300万
残業が月2万〜5万
交通費は半年毎
■給与明細の投稿１６
警備員。業界準大手勤務、中途40歳、社歴8年。
平成26年X月度、25日勤務での実績。
・基本給：169,864円（171h）
・地域加給：14,827円（171h）
・階級手当：2,000円
・資格手当：1,500円
・当務手当：10,000円（日額400円）
・時間外手当：64,986円（47.25h）
・法定休出手当：11,884円（8h）
・深夜割増手当：5,502円（20h）
・課税総額：280,563円
時給に換算すると、所定1,100円の残業1,375円。
賞与は年2回、年間3ヶ月。
具体的には、上記課税総額にほぼ同じ金額を年2回支給。
昨年は毎月60h以上の残業が頻繁に続き、年収約415万円。
ただし有休は殆ど使用出来ず。
尚、赤字の地方支社では、地域加給や当務手当が存在せず、賞与倍率も低い様子（年間2ヶ月未満）。
■給与明細の投稿１５
警備歴2社を渡り歩き14年 地方都市 現在は準大手警備会社機械警備 管制 機動従事 基本給15万 残業30〜50時間 手取り20万から23万です。資格手当8千円(指導教、機械、雑踏施設各２級) 家族手当1万円(妻1名) 賞与２回10万程度 昇給制度あるが 現在の会社7年で3000円UPのみ。
あまり 魅力ある業界ではないと思いますが 異常なければ暇なので こんなものかな。そんなひとづきあいもないので気楽。
■給与明細の投稿１４
某大手スーパーマーケットの警備員を３年間やっておりました。
施設員 日当８０００円 駐車場員 日当７６００円
保安担当 日当９０００円 保安責任者 日当１００００円
夜間常駐員 日当１００００円
昼間受付員 時給８５０円 夜間受付員 時給９００円
ちなみに基本的な出勤日数は月に２２日間です。
ボーナスは夏季と冬季に各１００００円。
交通費は一応全額支給となっていましたが、あまり遠方の人は雇われていませんでした。
一度警備員になるとなかなか抜け出せないのが現実です。
中には一応名の通ったＳ社やＺ社に拾ってもらい（転職ではなくて転社）、エリート気分に浸ってしまうヤツもいるのですが、所詮警備員は警備員。結局は一生警備服を着続けるのが運命です。
自分は運よく、転社ではなく転職できました。今後、いくら困った状況に陥ろうとも、警備員にだけは絶対に戻りません。
これから警備業界に、と思ってしまっている方がおられるのであれば、もう一度よくお考えになったほうがよいと思います。
■給与明細の投稿１３
警備会社（約9000社中・・・売上中堅層）
入社14年目（高卒）
32歳（独身）
管理職 （特に肩書きなし）
基本給 360000円
家賃補助 家賃の半分額（地域により変動）
深夜手当 時間賃率の30％
管理職のため残業手当は付かないが、残業もなく、フレックスで調整する。
週休2日制（月に9日休みあり）
賞与 年2回 650000円位（1回）
前年の業績と評価により変動あり
評価は普通くらい
コツコツと頑張り、警士→副長→隊長→エリア長→管理職と昇格してきた。
社長になることは難しくとも年収1000万円は十分に目指せる。
若手にはたくさんのチャンスがある。
警備会社に興味があるなら誰もが知ってる大手に入社できれば、倒産などの心配はなく、定年まで安定して働ける。
■給与明細の投稿１２
交通誘導警備員 経験１４年
年齢 ５８歳
年俸 ５００万円（月割支給） 賞与 年１回（１ヶ月程度）
地方在住、弱小規模、２号業務のみ
週休２日だがほとんど休まない、休日出社は交通費なし
有給休暇は年３０日ほどあるが、入院時のみ有給実績
超勤手当はないし、皆勤手当もなし（通常社員はある）
アルバイト入社３年目、交通誘導２級取得 準社員採用
入社５年目、指導教育責任者取得 正社員採用
入社６年目、契約年俸制へ移行 通常正社員は日給月給
朝６時に家を出て、夜１０時に帰宅する日常 睡眠は４時間
妻子死亡、独身、趣味は仕事
会社携帯２４時間貸与、トイレ・風呂・枕元にも常時携帯
現場出向あり、そこだけでは終われず会社業務を兼務
年俸制は収入が安定するからと勧められた、退職防止策
収入は新人バイトの約２倍頂いています、時間給に直せば
■給与明細の投稿１１
施設常駐警備（ビジネスホテル）
１名現場を２人の警備員が日替わり交代勤務
月平均勤務日数１５日。２２時〜翌朝６時３０分までの８時間半拘束。休憩なし。
１勤務７５００円×勤務日数
職務手当て５０００円と交通費は全額支給。
昇給、賞与、有給休暇なし。警備技能検定の取得奨励なし。雇用保険のみ加入。
よって月平均の収入は１２万２５００円程度。
当方４８歳勤続９年目。
生活能力 全てこの収入のみで賄っている。家賃負担あり。勤務地埼玉県内。自分から退職すると雇用保険の受給要件が大幅に悪くなるので転職も出来ないでいる。住民税・国民健康保険税・国民年金保険料を支払うと食費と光熱費を支払うのが限度。貯蓄なし。
常駐警備で勤務地が同一、安定している事だけが唯一のメリット。
残業はないが、収入面では１号警備としては最低クラスだと思われる。
■給与明細１０
※施設警備（1号）
年齢 28歳
入社 1年8カ月
給与 働いた時間数X1000円＋当務手当（1回500円）
月12当務＝（実働17時間X1000円＋500円）X12＝210000円
最近は11当務＋１夜勤とかでぎりぎり20万ぐらい。昇給なし、賞与なし、有給なし。10年やろうが20年やろうがずっと一緒。もうすぐ今の現場がなくなるのでリストラ決定。
たぶん3月一杯か中ごろまでか。ちなみに全員契約社員。課長まで契約社員。正社員自体いない会社。
でもここ見てるともっとひどいとこ一杯ありそう。
■給与明細の投稿９
年齢：30歳台後半
休み：月４〜５回
勤務：基本夜勤17:30?09:00 15.5ｈ
休日日勤09:00?17:30 8.5ｈ
先月勤務時間：495ｈ
先月給与（手取）：28.1万円
■給与明細の投稿８
大手グループ会社 常駐警備
勤続年数：５年
年収：３２０万円（残業 月６０ｈくらい）
基本給：１３万５千円
手当：深夜、残業、資格手当て無し
勤務体制：拘束２４ｈ実働１６ｈ×１１日（月）＋残業
ボーナス：夏２ヶ月、冬３ヶ月（業績による）
有給あり
■給与明細の投稿７
４５歳、警備員３年
日給５５００円×２３日（２月）
有給休暇は会社の規定で無しですが、許されるのでしょうか。
■給与明細の投稿６
勤続６年 正社員
基本給（月給）２１３千円
手当 時間外（残業・休日）深夜・時差
福利厚生 厚生年金・健康保険・失業保険
その他 有休入社半年後に年１０日以後１年に１２日以後年２日づつ増（最大２０日）３年貯める事可
■給与明細の投稿５
日当 ６５００円 基本的に交通誘導警備
資格手当て 交１、交２ともに月５０００円
指教は手当てありません
私は交１、指教持っていて管理、教育をやっていて月２０万でした。ちなみに前任者は２３万私が抜けた跡の後任者１６万
後任の人すぐやめるって言ってたよ……かわいそうに
ちなみに入札等でとってきた仕事になると日当５０００円ぐらいは当たり前になってきます
理由、安定して仕事がもらえるんだから給料安くても喜べ（大体年契約の仕事は面子の固定を望まれるため）といっていた。
まあ、ウチの馬鹿上司（営業兼任）がどんどん安い受けで仕事とってきてなおかつ自分の給料上げてるんだから仕方が無いかもね
その上司が営業始めてから１年で平均請負金額が２千円下がった
うちの一人当たりの受けの金額は１万２千〜八千五百円ぐらい
八千五百円の仕事が一番多い意のさ、ばっかじゃないの
■給与明細の投稿４
キャリア：12年
年齢：33歳
役職：事業部長
支給額：380000円
手取額：33万5千程
■給与明細の投稿３
年齢は４５歳、経験は役１０年で現在の会社は入社６年目。
警備員指導教育責任者ですが、日給月給のため手当て（社員、資格等の）を加えても２０万円前後です。
この年で未婚ですが、仮に相手がいたとしてもとてもじゃないけど家族など養えません。また書きます。
会社は、機械警備の設備投資のために交通誘導員の報酬を削っているとしか思えないですね。
重要なファクターを忘れていました。当社では自宅から会社までの交通費がいつのまにか支給されなくなっています。また、病欠などで通院するときしか有給休暇が認められません。考えられますか？多分当社だけでしょう。労基法的にはどうなのでしょうか？告発するなら退職後、ということになると思いますが、それも理不尽に思えますがね。
■給与明細の投稿２
警備員は割が悪い！
警備員って言うと思い浮かべるのは、大きなスーパーやイベントなどにいる特徴的な制服を着ている人たちですよね。あれって、帽子が違うだけで工事現場のそばに立っている人たちと同じ職業です。
大抵同じ警備会社がやっていますね。警備員の給料はどこの会社も大体同じで、９時間拘束８時間労働で、日当は８千円です。炎天下の日も雪の日も、屋外に立ち続けて８千円。。。どうでしょう？？資格をとったり夜勤をしたりすると、少し上がりますが、それでも１万を超えることはまずありません
。技術や何かが上達する……というような仕事ではありませんので、私は飽きてきてしまいました。
■給与明細の投稿１
年齢：24歳
休み：月２回
勤務：基本日勤12ｈ・夜勤、24ｈ〜あり
先月勤務時間：350ｈ
先月給与：35万円